Aktuelle Forschungsschwerpunkte

Aktuelle Forschungsschwerpunkte

  • Stay at Home, work at home: Neue Ansätze und Befunde zu Homeoffice und Performance in der Corona-Pandemie
  • Herausforderungen der digitalen Transformation für das Performance Management und die Personalführung
  • Gamification als Instrument des Performance Managements
  • Mikrofundierung von Dynamic Capabilities
  • Neue Leadership – Ansätze in Krisen und Veränderungsprozessen
  • Betriebliche und unternehmerische Mitbestimmung in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung