Bisherige Dissertationen am Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung

Jasper, Lisa

From Leadership to Paychecks
Essays on how Relational and Structural Organizational Practices Shape Organizational Outcomes

Lau, Angelika

New Ways of Working and Learning - Essays on Digitalization of Work, Autonomy at Work, Work–Life Conflict, and Gameful Group Experience, Duisburg 2025

Schmidt, Katharina:

Der Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und der Digitalisierungsbereitschaft von Mitarbeitern - eine empirische Analyse unter Berücksichtigung moderierender Effekte von Ressourcen und Stressoren, Duisburg 2023

Höyng, Mona:

Digitalization? Challenge Accepted! Essays on Coping Successfully with Digital Technologies in Organizations and Education, Duisburg 2022.

Becker, Sascha:

Unternehmerische Transformation und Digitalisierung – eine empirische Analyse der Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten mit besonderer Berücksichtigung multipler Kategorien von Einflussfaktoren, Duisburg 2020.

Zugcic, Michael:

Determinanten der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen: Modellentwicklung und empirische Analyse auf Basis der Selbstbestimmungstheorie, Duisburg 2020.

Sottek, Désirée:

Determinants of Continuous Intention of Contributors to Open-Source-Software Projects: Definition and Empirical Testing of the Open-Source Software Work Characteristics Theory, Duisburg 2018.

Koch, Eva:

Kontraproduktives Arbeitsverhalten bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen, Duisburg 2018.

Schatz, Sonja:

Job Insecurity and Mental Health from a Spillover-Crossover Perspective - Multilevel Modeling of Longitudinal Dyadic Data, Duisburg 2018.

Bienzeisler, Bernd :

Der Einfluss dienstleistungsspezifischer Kompetenzen auf Erfolgsfaktoren des operativen Service-Geschäfts. Eine Analyse technischer Dienstleistungsarbeit am Beispiel des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus, Duisburg 2016.

Eisenhardt, Philipp:

Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg. Eine theoriegeleitete empirische Analyse, Wiesbaden: Gabler 2012.

Günther, Angelika:

Projektleiter als Erfolgsdeterminante von Projekten. Eine empirische Analyse in der IT-Dienstleistungsbranche, Lohmar: Eul 2008.

Urspruch, Thekla:

Management von IT-Freelancern,  Duisburg 2007.

Ortmann, Karen :

Planung der Human-Ressourcen. Funktionales Design eines Entscheidungsunterstützungssystems für die strategische Personalplanung, Duisburg 2004.

Werner, Matthias:

Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen. Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen, Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004.

Röhling, Thomas:

Wissensmanagement während eines IPO-Prozesses - Eine spieltheoretische Untersuchung Wiesbaden: Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003.