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  • Borchert, M.: Blinde Flecken bei der Transformation. In: personal.magazin, Vol 2025 (2025) No 05, p. 53-56. CitationDetails
  • Kelm, S.; Borchert, M.: Stay positive, keep them committed: extending the link between positive leadership and affective commitment. In: Evidence-based HRM (2025). doi:10.1108/EBHRM-07-2024-0255CitationDetails
  • Linnenborn, Verena; Borchert, Margret: Lead Yourself through Change: How Self-Leadership Buffers the Impact of Change Fatigue on Employee Outcomes. In: The Journal of Applied Behavioral Science , Vol 2025 (2025) No 0(0), p. 1-38. doi:10.1177/00218863241297704CitationDetails
  • Borchert, Margret: People Management - Eine psycho-ökonomische Perspektive: Theorien – Modelle – Praxis. 1st Edition. Springer Gabler, Berlin 2024. doi:10.1007/978-3-662-70277-2CitationDetails
  • Fornfeist, Jan: Effekte der digitalen Selbstwirksamkeit – eine empirische Analyse unter Berücksichtigung von Drittvariableneffekten. 21. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2024. Full textCitationDetails
  • Höyng, Mona; Bellmann, Lutz: Working from home, feeling bad? A panel analysis regardingthe absence of work–family conflict, self-efficacy, and HR development practices. In: Argumenta Oeconomica, Vol 2024 (2024) No 2(53), p. 217-233. doi:10.15611/aoe.2024.2.15CitationDetails
  • Baer, Alexander: Der Einfluss von Job Crafting auf den Person-Job Fit – Stand der Forschung und kritische Würdigung. 20. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2024. Full textCitationDetails
  • Hilbert, L. P.; Norrdewier, M. K.; Seck, L.; van Dijk, W. W.: Financial scarcity and financial avoidance: an eye-tracking and behavioral experiment. In: Psychological Research (2024). doi:10.1007/s00426-024-02019-7CitationDetails
  • Beenken, M.; Borchert, M.; Vögele, T.: Agilität als Herausforderung für das Personalmanagement. In: Zeitschrift für Versicherungswesen, Vol 75 (2024) No 1, p. 17-21. PDFCitationDetails
  • Seck, Lisa: How little is too little? – The impact of pay level on task performance. 19. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2023. Full textCitationDetails
  • Kelm, Stephanie: Einflussfaktoren der Kündigungsabsicht von Beschäftigten – eine empirische Analyse unter Berücksichtigung von Drittvariableneffekten. 18. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2023. Full textCitationDetails
  • Lau, Angelika; Aguirre Reid, Sophia: Be Ready for Tomorrow’s Prevailing Uncertainty. In: Academy of Management Proceedings (2022) No 1, p. 1-40. Full textCitationDetails
  • Lau, Angelika: How to Measure Gameful Experience in Business and Education?. In: Academy of Management Proceedings (2022) No 1, p. 1-40. Full textCitationDetails
  • Höyng, Mona: Digitalization? Challenge Accepted! Essays on Coping Successfully with Digital Technologies in Organizations and Education. Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2022. CitationDetails
  • Borchert, M.; Beenken, M.; Vögele, T.: Die Bedeutung individueller und organisationaler Faktoren in Pandemie-Zeiten als Herausforderungen für das Personalmanagement. In: Zeitschrift für Versicherungswesen, Vol 73 (2022) No 10, p. 288-292. CitationDetails
  • Garben, Frederic: Effekte des Zusammenspiels zwischen dem Arbeits- und Privatleben – Eine empirische Analyse in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung von komplexen Drittvariableneffekten. 17. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2022. CitationDetails
  • Zugcic, Michael; Borchert, Margret: The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic Capabilities. 16. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2022. Full textCitationDetails
  • Höyng, Mona: Encouraging gameful experience in digital game-based learning - A double-mediation model of perceived instructional support, group engagement, and flow. In: Computers & Education (2021) No 179, p. 1-13. Full textCitationDetails
  • Zugcic, Michael.; Borchert, Margret: Was sind Dymamic Capabilities - Eine kriteriengeleitete Gegenüberstellun der Hauptansätze. In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol 50 (2021) No 7 - 8, p. 11-16. Full textCitationDetails
  • Höyng, Mona: Creating Gameful Experience as an Innovative Approach in the Digital era - A Double- Mediation Model of Instructional Support, Group Engagement and Flow. In: Academy of Management Proceedings (2021) No 1, p. 1-40. Full textCitationDetails
  • Haase, Laura: Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Vertrauen in den Vorgesetzten – Stand der Forschung und kritische Würdigung. 15. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2021. Full textCitationDetails
  • Borchert, M. et al.: Digitalisierung der Arbeitswelt kommunaler Energieversorger. In: Bauer, W.; Mütze-Niewöhner, S.; Stowasser, S.; Zanker, C.; Müller, N. (Ed.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Springer Verlag, 2021, p. 385-397. Full textCitationDetails
  • Aguirre Reid, Sophia Carolina: Intentionale Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten als Gegenstand der empirischen Forschung - eine empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung von Drittvariableneffekten. 13. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2021. Full textCitationDetails
  • Domke, Eva; Schatz, Sonja G.; Borchert, Margret: Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen: Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?. 14. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2021. Full textCitationDetails
  • Höyng, Mona; Borchert, Margret: Zur Bedeutung von akademischer Motivation und Persönlichkeitsmerkmalen für den Studienerfolg: Gibt es Unterschiede bei der Berücksichtigung des Migrationshintergrundes?. In: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie (2021) No 35, 2, p. 1-15. Full textCitationDetails
  • Becker, Sascha: Unternehmerische Transformation und Digitalisierung - Eine empirische Analyse der Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten mit besonderer Berücksichtigung multipler Kategorien von Einflussfaktoren. Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2020. Full textCitationDetails
  • Höyng, Mona; Lau, Angelika: Challenges for Leadership in the Digital Era: How to Enhance Employees’ Digital Readiness. In: Academy of Management Proceedings (2020) No 1, p. 1-40. Full textCitationDetails
  • Zugcic, Michael: Determinanten der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen - Modellentwicklung und empirische Analyse auf Basis der Selbstbestimmungstheorie. Univerisät Duisburg-Essen, Duisburg 2020. Full textCitationDetails
  • Lau, Angelika; Borchert, Margret: Gamification - Ein Ansatz zur Motivation und Leistungssteigerung von Mitarbeiter. In: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vol 49 (2020) No 5, p. 5-10. Full textCitationDetails
  • Institut, Frauenhofer (Ed.): Arbeitswelten der kommunalen Energieversorger 2025. Leitbild.. 2019. Full textCitationDetails
  • Borchert, M.; Martinetz, S.; Bienzeisler, B.; Mohr, O.; Fregien, M.; Becker, S.; Schmidt, K.; Straub, M.; Troch, S.: Digitalisierung der Arbeitswelt in kommunalen Unternehmen. In: Bauer, W. et al (Ed.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt. 2019, p. 202-209. Full textCitationDetails
  • Borchert, Margret: Management. In: Staatslexikon Recht Wirtschaft Gesellschaft, Bd. 3/Herrschaft - Migration. Freiburg 2019, p. 1416-1420. CitationDetails
  • Czernietzki, Charlotte: Einflussfaktoren auf den Zusammenhang zwischen Arbeitsplatzunsicherheit und Organizational Citizenship Behavior - eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde. 11. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2019. CitationDetails
  • Allendörfer, Kim Marcella: Der Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und der Teamleistung - Stand der Forschung und kritische Würdigung. 12. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2019. CitationDetails
  • Sottek, Désirée: Determinants of Continuous Intention of Contributors to Open-Source-Software Projects - Definition and Empirical Testing of the Open-Source Software Work Characteristics Theory. Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2019. Full textCitationDetails
  • Wolfart, Theresa: Person-Enviroment Fit - Stand der Forschung und kritische Würdigung. 10. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2018. CitationDetails
  • Koch, Eva: Kontraproduktives Arbeitsverhalten bei der Erstellung interaktiver Dienstleistungen. Verlag Dr. Kovac, Hamburg 2018. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Weiße, Anna; Sebastian, Fronc: Service Navigator zur Umsetzung eines Crowdsourcing Ladedienstes für Elektromobilität als innovatives Geschäftsmodell. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Ed.): Service Business Development. Springer Gabler, Wiesbaden 2018, p. 141-166. CitationDetails
  • Schatz, Sonja: Job Insecurity and Mental Health from a Spillover-Crossover Perspective - Multilevel Modeling of Longitudinal Dyadic Data, Duisburg 2018. Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2018. Full textCitationDetails
  • Buschkamp, Sabrina: Der Zusammenhang zwischen den Persönlichkeitseigenschaften von Mitarbeitern und dem organisationalen Commitment. 8. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2018. CitationDetails
  • Laudan, Isabel Christine: Übertragungseffekte arbeitsplatzbezogener Stressoren – modelltheoretische Grundlagen und empirische Befunde. 9. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2018. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Schmidt, Katharina; Zugcic, Michael; Wallscheid, Nadine: Personalmanagement im Automobilhandel im Kontext der Elektromobilität. In: Proff, Heike; Borchert, Margret; Schmitz, Gertrud (Ed.): Dienstleistungsinnovationen und Elektromobilität. Springer Gabler, Wiesbaden 2018, p. 137-214. CitationDetails
  • Borchert, Margret: Strategische Personalentwicklung für Lösungsanbieter. In: Corsten, H.; Roth, S. (Ed.): Dienstleistungsmanagement. Vahlen, München, 2017, p. 903-924. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Fronc, Sebastian: Präferenzen privater Anbieter von Ladestationen für Elektrofahrzeuge - Eine empirische Analyse. In: Proff, Heike; Fojcik, Thomas Martin (Ed.): Innovative Produkte und Dienstleistungen in der Mobilität. Springer, Wiesbaden 2017, p. 535-555. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Zugcic, Michael; Schmidt, Katharina: Personalmanagement im deutschen Automobilhandel im Kontext der Elektromobilität: Konzeptionelle und theoretische Grundlagen, empirische Befunde und Managementimplikationen. 7. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2017. Full textCitationDetails
  • Kassenboehmer, Sonja C.; Schatz, Sonja G.: Re-employment expectations and realisations: Prediction errors and behavioural responses. In: Labour Economics (2017) No 44, p. 161-176. Full textCitationDetails
  • Engelmann, Erik: Bestimmungsfaktoren von extraproduktivem Arbeitsverhalten - eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde. 5. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2016. Full textCitationDetails
  • Borchert, Margret; Weiße, Anna; Fronc, Sebastian: Ansatzpunkte zur Gestaltung eines Organisations- und Personalentwicklungskonzeptes eines Crowdsourcing-Ladedienstes für Elektromobilität. 6. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2016. Full textCitationDetails
  • Bienzeisler, Bernd: Der Einfluss dienstleistungsspezifischer Kompetenzen auf Erfolgsfaktoren des operativen Service-Geschäfts - Eine Analyse technischer Dienstleistungsarbeit am Beispiel des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus. Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2016. Full textCitationDetails
  • Hellmann, Janina: Der Einfluss des Mitarbeiterverhaltens auf die Kundenzufriedenheit – eine wissenschaftliche Analyse empirischer Befunde. 4. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisuburg-Essen. Duisburg 2016. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Fronc, Sebastian: Analyse von Anreizsystemen für die privaten Anbieter von Ladestationen für Elektrofahrzeuge. 2. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2015. Full textCitationDetails
  • Borchert, Margret; Pohl, Sebastian: Organisation des Personalmanagements im deutschen Automobilhandel im Kontext von Dienstleistungsinnovationen und Elektromobilität - Konzeptionelle Grundlagen und Modellentwicklung. 3. Diskussionspapier des Lehrstuhls Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. Duisburg 2015. Full textCitationDetails
  • Strahler, David: Betriebliche Weiterbildung und Produktivität – konzeptionelle Grundlagen und empirische Befunde. 1. Diskussionspapier des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen. 2015. CitationDetails
  • Matzner, M.; von Hoffen, M.; Heide, T.; Löchte, M.; Plenter, F.; Benthaus, S.; Fronc, S.; Chasin, F.; Wiget, V.; Todenhöfer, L.; Backhaus, K.; Becker, J.; Borchert, M.: Crowdsourcing-Ladedienste durch Kleinanbieter als innovatives Geschäftsmodell (CrowdStrom). In: Beverungen, D.; Fabry, C.; Ganz, W.; Matzner, M.; Satzger, G. (Ed.): Dienstleistungsinnovationen für Elektromobilität. Märkte, Geschäftsmodelle, Kooperationen. Fraunhofer-Verlag, Stuttgart 2015, p. 129-142. CitationDetails
  • Matzner; M.; Plenter; F.; Benthaus; S.; Todenhöfer; L.; Fronc; S.; Wiget; V.; Löchte; M.; Chasin; F.; Hoffen, Von; M.; Backhaus; K.; Becker; J.; Borchert; M.: Das CrowdStrom-Geschäftsmodell. In: Becker, J.; Hellingrath, B.; Klein, S.; Kuchen, H.; Müller-Funk, U.; Trautmann, H.; Vossen, G. (Ed.): Arbeitsberichte des Instituts für Wirtschaftsinformatik: Vol. 137. Institut für Wirtschaftsinformatik, Münster 2015. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Breyer, Nina; Schmitz, Gertrud; Schwarz, Anja; Schweinert, Carmen; Thomas, Dominik; Wasem, Jürgen: Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege. In: Möller, Klaus (Ed.): Produktivität von Dienstleistungen. Springer Gabler, Wiesbaden 2014. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Koch, Eva; Strina, Giuseppe; Klinkhammer, Stefanie; Hamburger, Joachim; Heinen, Ewald: Der Service Navigator als Instrument des Produktivitätsmanagements in KMU-Dienstleistungsunternehmen. In: Thomas, Oliver; Nüttgens, Markus (Ed.): Dienstleistungsmodellierung 2012. Springer Gabler, Wiesbaden 2013, p. 169-191. CitationDetails
  • Heinen, Ewald; Scharrenbach, Harald; Borchert, Margret; Ganz, Walter (Ed.): Dienstleistungsproduktivität mit KMU. Fraunhofer Verlag, Stuttgart 2013. CitationDetails
  • Schweinert, Carmen: Produktivitätsmanagement in Dienstleistungsunternehmen mit dem Service Navigator - Ein praxisorientiertes Instrument zur Erfassung und Steuerung von Ursache-Wirkungs-Beziehungen in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). In: Controlling, Themenheft „Dienstleistungscontrolling“ (2013) No 10, p. 522-527. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Borchert, Stefan; Hamburger, Joachim; Harms, Dirk; Heinen, Ewald; Kampmann, Jochen; Koch, Eva; Myritz, Reinhard (Hrsg. ); Schweinert, Carmen; Strina, Giuseppe (Ed.): Der Service Navigator für KMU - Ein kennzahlengestütztes Steuerungsinstrument zum strategischen Produktivitätsmanagement von Dienstleistungen. Gebrüder Kopp GmbH & Co. KG, Köln 2013. CitationDetails
  • Eisenhardt, Philipp: Der Einfluss des Personalmanagements auf den Unternehmenserfolg - Eine theoriegeleitete empirische Analyse. Gabler, Wiesbaden 2012. CitationDetails
  • Hof, Anne vom: Ansätze zur Förderung der Diversität - eine kritische Analyse aus wissenschaftlicher Sicht. 3. Diskussionspapiere Department Management and Marketing, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2012. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Brockhaus, Nina; Jäschke, Laura; Reifferscheid, Antonius; Schmitz, Gertrud; Thomas, Dominik; Trachte, Nicole; Wasem, Jürgen; Wilbs, Sarah: Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege - Konzeptionelle Grundlagen und Modellentwicklung. 196. Betriebswirtschaft, Ibes Institut Für; Volkswirtschaft, Universität Duisburg-Essen (Ed.), Essen 2012. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Klinkhammer, Stefanie; Koch, Eva: Strategic Productivity Management in Small and Medium-Sized Service Enterprises Using the Service Navigator. In: Enterprise Modelling and Information Systems Architectures, Vol 7 (2012) No 1, p. 4-25. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Hamburger, Joachim; Brockhaus, Nina; Strina, Guiseppe; Klinkhammer, Stefanie; Heinen, Ewald: Produktivitätsmanagement für Dienstleistungen aus der KMU-Perspektive. In: Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Ed.): Dienstleistungsproduktivität. Management, Prozessgestaltung, Kundenperspektive. Band 1. Gabler Verlag, Wiesbaden 2011, p. 89-120. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Klinkhammer, Stefanie: Dienstleistungsproduktivität - von einem klassischen Produktivitätsverständnis zu einem modernen, ganzheitlichen Produktivitätsverständnis. In: Gatermann, Inken; Fleck, Myriam (Ed.): Mit Dienstleistungen die Zukunft gestalten. Campus Verlag, Frankfurt / New York 2011, p. 175-182. CitationDetails
  • Borchert, Margret: Vom strategischen zum integrierten Human Resource Management für Serviceinnovationen. In: Spath, Dieter; Ganz, Walter (Ed.): Am Puls wirtschaftlicher Entwicklung. Dienstleistungstrends. Carl Hanser Verlag, München 2011, p. 83-97. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna; Klinkhammer, Stefanie: Caught between a Rock and a Hard Place: An Empirical Study of the Internationalization of Small and Medium-Sized Logistics Sercvice Providers. In: Böhmann, Tilo; Burr, Wolfgang; Herrmann, Thomas; Krcmar, Helmut (Ed.): Implementing International Service. A Tailorable Method for Market Assessment, Modularization, and Process Transfer. Gabler Verlag, Wiesbaden 2011, p. 349-381. CitationDetails
  • Borchert, Margret: Der starre Blick auf den Wert des Humankapitals ist ein zu enger Fokus. In: HR Today, Vol 12 (2010) No 3. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna: Internationalisierung in der Kontraktlogistik. Theorie und Praxis auch für kleinere Unternehmen. Springer, Berlin 2010. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Brockhaus, Nina; Heuwing-Eckerland, Johanna; Wilbs, Sarah: Aufbau und Entwicklung eines geeigneten Personalbestands. In: Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna (Ed.): Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen - ein Praxisleitfaden. Duisburg 2009, p. 66-99. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Landherr, Gerrit: Arbeit und Vergnügen: Was Personaler beim Aufbau einer Arbeitgebermarke berücksichtigen müssen. In: Personal (2009) No 7, p. 13-15. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Landherr, Gerrit: The Changing Meanings of Work in Germany. In: Advances in Developing Human Resources, Vol 11 (2009) No 2, p. 204-217. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna (Ed.): Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen - ein Praxisleitfaden. Duisburg 2009. CitationDetails
  • Kuchinke, Peter; Ardichvili, Alexandre; Borchert, Margret; Rozanski, Andrej: The meaning of working among professional employees in Germany, Poland and Russia. In: Journal of European Industrial Training, Vol 33 (2009) No 2, p. 104-124. CitationDetails
  • Höffken, Friederike; Heuwing-Eckerland, Johanna: Der GAINS-Ansatz in der Internationalisierungsprozessforschung - Implikationen für die internationale Kontraktlogistik. 02. Diskussionspapiere Department Management and Marketing, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2009. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU - Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen. Dr. Jochem Heizmann, Ingolstadt 2009. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna: Going International - Stand der systematischen Gestaltung des Internationalisierungsprozesses von kleinen und mittleren Logistikunternehmen. In: Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU - Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen. Dr. Jochem Heizmann, Ingolstadt 2009, p. 79-103. CitationDetails
  • Günther, Angelika: Projektleiter als Erfolgsdeterminante von Projekten - Eine empirische Analyse in der IT-Dienstleistungsbranche. Josef Eul Verlag, Lohmar 2008. CitationDetails
  • Urspruch, Thekla: Management von IT-Freelancern. Universität Duisburg-Essen, Duisburg 2008. Full textCitationDetails
  • Eckerland, Johanna; Borchert, Margret: Personalentwicklung in kleinen und mittleren Logistikunternehmen. In: Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen. Verlag Dr. Jochem Heizmann , Ingolstadt 2008, p. 51-77. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Ed.): Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen - Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen. Verlag Dr. Jochem Heizmann, Ingolstadt 2008. CitationDetails
  • Heuwing-Eckerland, Johanna; Köhler, Marc: Mehr Chancen für die Kleinen. In: Deutsche Verkehrszeitung (DVZ) (2008) No 70. CitationDetails
  • Borchert, Margret: Personalwesen. In: Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Ed.): Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 2008, p. 614-616. CitationDetails
  • Borchert, Margret: Shareholder Value. In: Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Ed.): Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 2008, p. 743-745. CitationDetails
  • Borchert, Margret: Stakeholder. In: Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Ed.): Lexikon der Betriebswirtschaftslehre. Oldenbourg, München 2008, p. 762-764. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna; Toups, Sebastian: Motive, Hemmnisse und Erfolgsfaktoren der Internationalisierung von Logistik-KMU. 01. Duisburg 2008. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Eckerland, Johanna: Internationalisierung von Logistik-KMU - eine empirische Analyse auf Basis des RKW-Kompetenzchecks. Duisburg 2008. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Lambrecht, Beke: Der Joker der Personaler. In: Personal, Vol 59 (2007) No 3, p. 15-17. CitationDetails
  • Urspruch, Thekla; Tünte, Markus; Zeini, Sam; Malzahn, Nils; Günther, Angelika: Methodische Grundlagen. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 27-62. CitationDetails
  • Tünte, Markus; Urspruch, Thekla; Günther, Angelika; Leis, Miriam: Entstehung und Organisation von Projektnetzwerken. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 65-114. CitationDetails
  • Günther, Angelika; Malzahn, Nils; Urspruch, Thekla; Tünte, Markus; Zeini, Sam; Leis, Miriam: Vermittlung und Entwicklung von Kompetenzen. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 115-166. CitationDetails
  • Zeini, Sam; Malzahn, Nils; Günther, Angelika; Leis, Miriam; Tünte, Markus; : Techniknutzung und Technikgestaltung im Spannungsfeld zwischen Präsenz und Distanz. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 167-225. CitationDetails
  • Malzahn, Nils; Urspruch, Thekla; Zeini, Sam; Hoppe, H. Ulrich: Dynamisierung von Personal- und Kompetenzentwicklung. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 229-241. CitationDetails
  • Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007. CitationDetails
  • Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, H. Ulrich: Nachhaltige Förderung von virtuellem Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 1-255. CitationDetails
  • Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, H. Ulrich: Projektnetzwerke als Gegenstand interdisziplinärer Forschung. In: Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Ed.): Jenseits von Virtualität - Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken. Josef Eul Verlag, Lohmar 2007, p. 1-26. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Urspruch, Thekla: Wer ist IT-Freelancer?. Diskussionsbeitrag Nr. 320 der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg,. Duisburg 2007. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Günther, Angelika: Kompetenzanforderung und -entwicklung von Projektleitern der IT-Dienstleistungsbranche. Diskussionsbeitrag Nr. 321 der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg,. Duisburg 2007. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Landherr, Gerrit: Meaning of Work. Auswertung einer Befragung von Absolventen des Management Forum Starnberg, durchgeführt im November 2006. Duisburg 2007. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Urspruch, Thekla: Wer ist der IT-Freelancer? Dokumentation der Umfrage unter IT-Freelancern vom 17. Oktober - 13. November 2005. Duisburg 2005. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Rolfes, Bernd; Lambrecht, Beke: Beurteilung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus Mitarbeitersicht. ecfs-Forschungsbericht. Duisburg 2005. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Günther, Angelika; Urspruch, Thekla; v. d. Goltz, Wanja: Projektmanagement als Gegenstand empirischer Forschung. Diskussionsbeitrag Nr. 310 des Fachbereichs Betriebswirtschaft der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg,. Duisburg 2005. CitationDetails
  • Malzahn, Nils; Urspruch, Thekla; Tünte, Markus; Hoppe, H. Ulrich: Teams in virtuellen Unternehmen - Zusammenstellung, Kompetenzen, Technik. In: Meißner, K.; Engelien, M. (Ed.): Virtuelle Organisation und Neue Medien 2005. Workshop GeNeMe- Gemeinschaft in Neuen Medien 2005. Dresden 2005, p. 197-205. CitationDetails
  • Apitzsch, Birgit; Tünte, Markus; Urspruch, Thekla: Neue Selbständige in der Personalstruktur virtueller Projekte. In: Neuendorff, H.; Ott, B. (Ed.): Unternehmensübergreifende Prozesse und ganzheitliche Kompetenzentwicklung. Frankfurt 2005, p. 171-182. CitationDetails
  • Neises, Nicole: Relevanz interkultureller Kompetenz im Rahmen von Internationalisierungsstrategien. Diskussionsbeitrag Nr. 308. Duisburg-Essen, Fachbereich Betriebswirtschaft Der Universität; Duisburg, Campus; Personal, Lehrstuhl Für; Unternehmensführung (Ed.), Duisburg 2005. CitationDetails
  • Borchert, Margret; Rutschke, Kirsten: Performance Improvement. In: Schwuchow, Karlheinz (Ed.): Jahrbuch Personalentwicklung. Luchterhand, München/ Unterschleißheim 2005, p. 5-13. CitationDetails
  • Werner, Matthias: Einflussfaktoren des Wissenstransfers in wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen - Eine explorativ-empirische Untersuchung bei Unternehmensberatungen. Deutscher Universitäts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2004. CitationDetails
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