Aktuelle Forschungsschwerpunkte:

 

Herausforderungen neuer Technologien im Gebiet „Performance Management and Leadership“

  • Personalmanagement und Anreizsysteme bei Dienstleistungsinnovationen im Rahmen der Elektromobilität
  • Arbeitsgestaltung bei Open Source Software-Projekten
  • Arbeitsgestaltung, Kompetenzentwicklung und Leadership im Rahmen der Digitalisierung der Arbeitswelt

 

Aktuelle Themenfelder von Performance Management and Leadership

  • Kontraproduktives Arbeitsverhalten bei interaktiven Dienstleistungen
  • Auswirkungen atypischer Beschäftigungsformen
  • Subjektive Einschätzungsfehler von Wiederbeschäftigungswahrscheinlichkeiten und deren Konsequenzen