Aktuelle Forschungsschwerpunkte

• Stay at Home, work at home: Neue Ansätze und Befunde zu Homeoffice und Performance in der Corona-Pandemie
• Herausforderungen der digitalen Transformation für das Performance Management und die Personalführung
• Gamification als Instrument des Performance Managements
• Mikrofundierung von Dynamic Capabilities
• Neue Leadership – Ansätze in Krisen und Veränderungsprozessen
• Betriebliche und unternehmerische Mitbestimmung in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung