Aktuelle Forschungsschwerpunkte
- Stay at Home, work at home: Neue Ansätze und Befunde zu Homeoffice und Performance in der Corona-Pandemie
- Herausforderungen der digitalen Transformation für das Performance Management und die Personalführung
- Gamification als Instrument des Performance Managements
- Mikrofundierung von Dynamic Capabilities
- Neue Leadership – Ansätze in Krisen und Veränderungsprozessen
- Betriebliche und unternehmerische Mitbestimmung in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung