Type of Publication: Discussion contributions

Der Zusammenhang zwischen transformationaler Führung und Vertrauen in den Vorgesetzten – Stand der Forschung und kritische Würdigung

Author(s):

Haase, Laura

Number of Report or Contribution:

15. Diskussionsbeitrag des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen

Location(s):

Duisburg

Publication Date:

2021

Link to complete version:

https://doi.org/10.17185/duepublico/74327

Citation:

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