Art der Publikation: Monografie

Der Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und der Digitalisierungsbereitschaft von Mitarbeitern - eine empirische Analyse unter Berücksichtigung moderierender Effekte von Ressourcen und Stressoren

Autor(en):

Schmidt, Katharina

Verlag:

Universität Duisburg-Essen

Ort(e):

Duisburg

Veröffentlichung:

2023

Digital Object Identifier (DOI):

doi:10.17185/duepublico/81483

Zitation:

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